Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Opleidings- en Ontwikkelingsspecialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Opleidings- en Ontwikkelingsspecialist die gepassioneerd is over het bevorderen van professionele groei binnen organisaties. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren van opleidingsbehoeften, het ontwerpen en implementeren van effectieve leerprogramma's en het evalueren van de resultaten. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat medewerkers beschikken over de juiste kennis en vaardigheden om hun taken optimaal uit te voeren. Je ontwikkelt niet alleen klassikale trainingen, maar ook e-learning modules en blended learning trajecten. Daarnaast blijf je op de hoogte van de nieuwste trends en technologieën op het gebied van leren en ontwikkeling, zodat je innovatieve oplossingen kunt aandragen. Je bent in staat om leerdoelen te vertalen naar concrete programma’s en weet medewerkers te motiveren om deel te nemen aan ontwikkelingsactiviteiten. Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en hebt een proactieve houding. Je draagt bij aan het opbouwen van een leercultuur binnen de organisatie en ondersteunt leidinggevenden bij het coachen en ontwikkelen van hun teams. Verder ben je verantwoordelijk voor het beheren van het opleidingsbudget, het selecteren van externe trainingspartners en het rapporteren van de voortgang aan het management. Je hebt oog voor diversiteit en inclusie in leertrajecten en zorgt ervoor dat alle medewerkers gelijke kansen krijgen om zich te ontwikkelen. Kortom, als Opleidings- en Ontwikkelingsspecialist speel je een sleutelrol in het versterken van het menselijk kapitaal van de organisatie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van opleidingsbehoeften binnen de organisatie
- Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's
- Evalueren van de effectiviteit van leeractiviteiten
- Samenwerken met afdelingshoofden en HR
- Beheren van het opleidingsbudget
- Selecteren en aansturen van externe trainers
- Ontwikkelen van e-learning en blended learning oplossingen
- Rapporteren van resultaten aan het management
- Ondersteunen van leidinggevenden bij teamontwikkeling
- Stimuleren van een leercultuur binnen de organisatie
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Onderwijskunde of Psychologie
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met het ontwikkelen van leerprogramma's
- Kennis van moderne leertechnologieën
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Analytisch en organisatorisch sterk
- Proactieve en zelfstandige werkhouding
- Ervaring met projectmanagement is een pré
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Affiniteit met diversiteit en inclusie
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heb je met het ontwikkelen van trainingsprogramma's?
- Hoe bepaal je de opleidingsbehoeften binnen een organisatie?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol leertraject dat je hebt opgezet?
- Hoe blijf je op de hoogte van trends in leren en ontwikkeling?
- Wat is jouw aanpak bij het motiveren van medewerkers om te leren?
- Hoe ga je om met weerstand tegen verandering?
- Welke leertechnologieën heb je eerder gebruikt?
- Hoe meet je het succes van een opleidingsprogramma?
- Wat vind je belangrijk in een leercultuur?
- Hoe werk je samen met externe trainingspartners?
